隨著黨和國家機構改革的深入推進，各地保密工作體系發(fā)生了較大變化。以筆者所在的市為例，保密行政管理部門并入黨委辦公室，從一個單設機構變?yōu)閮仍O科室，這種情況是過去幾輪機構改革從未有過的，對一些同志造成的心理沖擊和影響前所未有。有的人情感上難接受，存在失望、抱怨情緒，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭受到影響；有的人心存焦慮，從“小團隊”到“大集體”，涉及工作環(huán)境、工作思維、工作方法的改變，一時難以適應。
應當看到，在這場全方位、深層次的機構改革中，保密部門既要指導督促其他單位做好機構改革中的保密工作，自身又屬于涉改部門被歸并整合，保密干部產(chǎn)生這樣那樣的思想波動和情緒變化本屬正常現(xiàn)象。但是，若長此下去，便會影響工作、影響士氣、影響形象，應當及時撥開思想迷霧，走出心理誤區(qū)，帶著理性、積極、向上的精神狀態(tài)投入新的工作。
放眼大視野。深化黨和國家機構改革是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，事關黨和國家的長治久安，事關“兩個一百年”奮斗目標的順利實現(xiàn)，各級各部門都要自覺服從這個大局。面對機構改革中保密工作體系的調整變化，應當從構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的保密行政管理職能體系這個目標上去理解和把握。只要用辯證、全局、發(fā)展的眼光去觀察問題、分析問題，就會“站位一變天地寬”。思想打通了，便會拋卻失落困惑，淡化個人得失，心無旁騖地追逐事業(yè)夢想。
胸懷大格局。黨委辦公室“四最一中樞”的職能定位，決定了每項工作都牽一發(fā)動全身，想問題、辦事情都要與之對標對表。從單一機構變?yōu)辄h委辦公室內設科室，保密部門要胸懷大格局，增強工作前瞻性、系統(tǒng)性、主動性，圍繞黨委辦公室建設“堅強前哨、鞏固后院”和做好“三服務”這個總要求，做到目標上緊跟緊扣、工作上同頻共振、落實上同向發(fā)力。同時，作為黨委保密委員會辦事機構和保密行政管理部門，要彈好“獨奏曲”，立足主業(yè)，勇于擔當，確保黨的保密方針、政策、決定和國家保密法律法規(guī)落地見效。
實現(xiàn)大作為。黨委辦公室作為黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的參謀助手，工作范圍涵蓋綜合服務、以文輔政、統(tǒng)籌協(xié)調、快速反應、督查督辦、后勤保障等，是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，也是淬煉本領的大熔爐，保密部門要運用好這個得天獨厚的條件，借勢而為、順勢而上。機構改革后從單一機構變?yōu)辄h委辦公室內設科室，保密部門離黨委更近，黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢體現(xiàn)得更直接、更具體，為深入貫徹落實中央決策部署、破解影響和制約保密工作轉型升級的短板瓶頸提供了更為有利的條件。保密部門要把黨委辦公室的工作權威和保密執(zhí)法檢查這個“撒手锏”結合起來，使工作推進更順暢、更有力。此外，黨委辦公室的工作性質和特殊要求，聚集了一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，無論辦文辦會辦事都有許多“高手”，保密部門的同志要改變以前單打獨斗的方式，在工作力量統(tǒng)一調配、精準使用上多動腦筋，爭取得到領導支持，在實踐中領悟提升，將自己鍛造成優(yōu)秀的“黨辦人”和“保密人”。
（原載于《保密工作》雜志2019年第7期）
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